Külföldön keres munkát?

Néhány jótanács előre

A német nyelvterületen, Ausztriában és Németországban szeretik, ha nem angolul vagy egyéb nyelven beszél valaki. Nem mindenhol elvárás a nyelvtudás, sok helyen már dolgoznak magyarok vagy csapatonként vesznek fel dolgozókat, akik közül egy-két fő beszéli a nyelvet, de szinte mindig az lesz előnyösebb helyzetben, aki legalább megérti őket vagy kicsit tud kommunikálni. Igaz, nehéz különösen munka mellett, de javaslom, ha eldöntötte, hogy szeretne külföldön dolgozni, a szakmájában írjon össze legalább száz olyan szót, ami fontos lehet a munkájában: alkatrész, jó, rossz, kevés, sok, szerszámok, gépek nevei, stb. Ha már ezekkel tisztában lesz, sokkal könnyebb a boldogulás.

Kit válasszak, ha külföldön szeretnék munkát vállalni?

Nehéz kérdés, hiszen sok cég szakosodott erre, de a válság alatt nagyon sok megszűnt vagy rossz anyagi helyzetbe került, így a dolgozói érdekei esetleg sérültek. Ha munkát akar vállalni, nagyobb biztonságot jelent ha egy jól leinformált tapasztalt céget választ, ahol megfelelő saját irodával rendelkeznek, több fős irodai állománnyal akik az amúgy számtalan kisebb nagyobb problémát is tudják azonnal orvosolni, megfelelőek a szerződéses hátterek, de a legfontosabb, hogy minél több külföldi partnercége legyen, hiszen esetleges visszaesés vagy leépítés esetén is áthelyezéssel tudnak az Ön számára további munkát biztosítani.

A HR-RENT Kft itthon és külföldön szakosodott a munkaerő közvetítésre, kiváló referenciákat biztosítanak számos Német és Ausztriai partnercégei, amellett elégedett és kollegiális dolgozó morált igyekszik kialakítani alkalmazottaival.

Az első magyar cég, akinek a szigorú előírásoknak megfelelve megadták a külföldi hatóságok a munkaerő-kölcsönzési engedélyt is Németország és Ausztria területére!

Érdemes fizetnem közvetítőnek hogy kijussak dolgozni?

Nyilván az a munkavállaló, aki nehezebb helyzetben van itthon, esetleg anyagi gondok sürgetik, szeretne a leggyorsabban megfelelő fizetésért dolgozni, és ezért megpróbálja gyorsítani az elhelyezkedését. A válasz ennek ellenére sajnos egyszerű: nem! Azok a cégek, ahol előre különböző összegeket kérnek a regisztrációért, vagy a közvetítésért szinte kivétel nélkül megtévesztik a munkavállalót.

Azok a cégek, akik valóban komolyak esetleg van külföldi partnerük, soha nem kérnek közvetítői vagy bármilyen díjat, ha erre szeretnék rávenni, bármilyen behízelgő és kedvező is a javaslat, ne dőljön be!

Ezek a cégek általában ezekből a díjakból élnek, és talán néha egy-két főnek találtak munkát, de az esetek többségében pórul jár a fizető!